KarirRemote

Lowongan kerja remote HR & Recruiter untuk Indonesia

Recruiter, talent acquisition, dan HR generalist yang bisa bekerja remote. Saat ini ada 34 lowongan dari 21 perusahaan luar negeri yang bisa dilamar dari Indonesia, dengan gaji tengah sekitar Rp294 jt/bulan. Terakhir diperbarui 11 November 2026.

34 lowongan21 perusahaan12 menyebut Indonesia1 Asia/APAC6 mencantumkan gaji
Ajaib

Senior Talent Acquisition

Bisa dari Indonesia
Bisa dari IndonesiaOperasional & AdminPerusahaan IndonesiaDibuka 39 hariSeniorPenuh waktu4+ tahun
  • Jakarta, Indonesia
Diposting 1 bulan lalu · WorkableLamar
BybitBaru

Head of Technology Recruitment

Asia / APAC
Asia / APACOperasional & AdminDirektur / Head10+ tahun
  • Abu Dhabi, UAE; APAC - Remote; Dubai, UAE; Hong Kong SAR; Kuala Lumpur, Malaysia
Web3Mandarin
Diposting hari ini · GreenhouseLamar

Pertanyaan seputar kerja remote HR & Recruiter

Apakah lowongan remote HR & Recruiter ini bisa dilamar dari Indonesia?

Ya. Semua 34 lowongan di halaman ini sudah disaring: lokasi yang diterima perusahaan mencakup Indonesia, Asia/APAC, atau seluruh dunia. 12 di antaranya menyebut Indonesia secara langsung. Keputusan akhir tetap di perusahaan, jadi baca deskripsinya sebelum melamar.

Berapa gaji kerja remote HR & Recruiter?

Dari 6 lowongan yang mencantumkan gaji, nilai tengahnya sekitar Rp294 jt per bulan (kisaran umum Rp163 jt–Rp294 jt). Angka dikonversi ke rupiah dengan kurs perkiraan dan bisa berbeda dari tawaran akhir.

Perusahaan apa saja yang membuka lowongan remote HR & Recruiter?

Saat ini antara lain Bjakcareer, 20four7VA, Shieldai, Mercor, Amartha, dan 16 perusahaan lain. Daftar diperbarui oleh AI beberapa kali sehari dari situs karier resmi mereka dan situs lowongan remote tepercaya.

Keahlian apa yang paling sering diminta?

Yang paling sering disebut: Media sosial, Mandarin, Machine Learning, Bahasa Indonesia, Jepang, Administrasi. Cantumkan yang kamu kuasai di bagian atas CV.

Apakah ada biaya untuk melamar?

Tidak. Tombol lamar menuju situs resmi perusahaan atau situs lowongan sumbernya. Perusahaan yang sah tidak pernah meminta biaya untuk melamar atau wawancara.